📘NORMATIVA COMERCIO
INTRODUCCION
La Normativa de Comercio de Distrito está diseñada para garantizar que los negocios dentro del servidor operen de manera justa, dinámica y respetuosa. Aquí encontrarás todo lo necesario para gestionar tu local, desde cómo adquirir un comercio hasta las reglas para colaboradores, eventos y colaboraciones. Nuestro objetivo es fomentar una economía activa que enriquezca el rol de todos los jugadores, promoviendo la creatividad y el fairplay.
1. Gestión de Comercios
1.1 ¿Cómo se adquiere un comercio?
Actualmente existen dos vias para conseguir un negocio, o bien por donación de tipo mensual o permanente (hasta el wipe del servidor) o bien presentando un formulario. Si tu solicitud es aprobada tras su revisión, se le notificará a través de un ticket en nuestro discord oficial. Posteriormente, se hará reunión con los encargados de comercio para una breve explicación sobre conocimientos básicos para manejar el negocio correctamente.
2. Colaboraciones y Actividades
2.1 Convenios
Los locales podrán establecer un máximo de cuatro convenios con otros comercios ( Estos no afectan entre locales del mismo gremio o eventos). Estos convenios permitirán, por ejemplo, ofrecer un descuento de hasta el 20% en talleres o en restaurantes para comida y bebida. Adicionalmente, a las fuerzas del orden (Policía/Sheriff) y EMS se les podrá otorgar un descuento especial del 30%. Estas colaboraciones están diseñadas para fomentar la interacción entre los locales y la comunidad, beneficiando tanto a los negocios como a los clientes.
2.2 Eventos
Es obligatorio para cada local realizar al menos dos eventos mensuales. En caso de no cumplir con esta obligación, el comercio podrá ser retirado. Los eventos pueden ser colaborativos, permitiendo la unión de varios locales para organizar actividades pero solo contabilizara al organizador principal como exposiciones de vehículos, sorteos, ferias temáticas, entre otros. Este tipo de iniciativas no solo enriquecen la experiencia de rol, sino que también ayudan a atraer más clientes y consolidar el prestigio del negocio.
3. Gestión Interna de Empleados
3.1 ¿Cuántos empleados puedo tener?
Cada local tiene la potestad de emplear un máximo de 15 personas. Solo se podrán asignar 1 gerente y hasta 2 supervisores. Cada empleado podrá disfrutar de un descuento del 15% en los productos o servicios del local. Es importante gestionar los ascensos y la estructura de manera progresiva para garantizar un ambiente laboral justo y eficiente.
3.2 Bandas y actos ilegales
Los trabajadores tienen prohibido realizar actos ilegales en servicio o con el uniforme de trabajo.
No se podrá portar ni hacer uso de ningún tipo de arma estando de servicio.
En caso de ser jefe o miembro de una banda abre ticket y consulta con administración para adquirir o postular a un negocio.
Los locales regentados por bandas podrán ser considerados territorio de la banda pudiendo ser asi utilizamos para la misma. Además, podrían ser foco de investigaciones o redadas por parte de la autoridad policial.
No está permitido utilizar un negocio para evadir un rol agresivo que ha comenzado fuera del mismo y será motivo de sanción.
3.3 Desempeño y obligaciones
Es obligatorio que cada empleado pase por una entrevista inicial antes de ser contratado. Además, los gerentes no podrán quedarse de servicio cuando se encuentren negociando convenios con otros locales, debiendo salir de servicio para dichas actividades. Todo trabajador debe desempeñar sus funciones únicamente dentro de su local asignado.
Así mismo, es OBLIGATORIO permanener al menos 30 minutos en el puesto de trabajo una vez iniciado el servicio.
Está totalmente prohibido salir del lugar de trabajo estando de servicio, incluido el gerente del negocio.
4. Reglas de Operación
4.1 Prohibiciones específicas
Neumáticos: No se podrán colocar neumáticos off-road en vehículos deportivos en ningún caso.
Artículos ilegales: Está estrictamente prohibida la venta de placas falsas, drogas, armas o cualquier otro artículo ilegal en los locales, ya sean talleres, restaurantes u otros.
Máximo de ventas: La venta estará limitada a un máximo de 10 utiles de comida y 10 de bebida en cada local (Es un limite por usuario) y un máximo diario de 100 utiles de comida y 100 utiles de bebida de una empresa a otra, únicamente pudiendo adquirir estas cantidades un jefe de local.
Algunos locales seran habilitados por administracion para realizar blanqueo de capital a grupos ilegales. Este proceso debera buscarse ic y ser llevado con cabeza, de lo contratio, tendra graves consecuencias ic.
4.2 Beneficios para empleados
Todos los empleados tendrán derecho a un descuento del 15% en los productos o servicios de su local. En el caso de restaurantes, se incluirá un menú gratuito diario para cada empleado. En talleres, este descuento se aplicará únicamente a reparaciones, pero no al tuneo de vehículos.
5. Otras Consideraciones
5.1 Trabajos rápidos
Los jugadores desempleados podrán realizar trabajos temporales, como minero u otras actividades. Sin embargo, si un jugador con empleo en un local realiza trabajos rápidos con el propósito de “farmear” dinero, será sancionado severamente.
Queda completamente prohibido utilizar las herramientas de los trabajos legales como armas ( hachas, picos, etc )
5.2 Penalizaciones por incumplimiento
El incumplimiento de cualquiera de estas normativas podrá llevar a sanciones IC y OOC, incluyendo la revocación del comercio o sanciones administrativas al jugador. Es responsabilidad de cada gerente y empleado asegurarse de cumplir con las normas establecidas para mantener la coherencia y el equilibrio en la economía del servidor.
6. Multiempleo
6.1 Múltiples empleos
Está permitido que los jugadores puedan tener múltiples empleos, con algunas excepciones:
Ningún miembro del SAPD o SAES podrá trabajar en otro trabajo.
El jefe de algún establecimiento no podrá trabajar en otro trabajo.
Cualquier EMS o Policía podrá ser DUEÑO de un establecimiento previo pago IC (El precio dependerá del local)
6.2 Empleos simultáneos
Esta completamente PROHIBIDO realizar actividades (pesca, agricultura, leñador) mientras el jugador esté de servicio en su respectivo trabajo. Es muy importante que el jugador se asegure de salir de servicio antes de ir a una actividad, otro trabajo o simplemente finalizar su jornada.
En caso de ver que un jugador utilice de manera errónea esta mecánica, será sancionable y se podría limitar el uso del sistema de multiempleo.
Un trabajador de un local podrá realizar los pedidos de su propio negocio, siempre y cuando dé prioridad y oportunidad de hacerlo a aquellos players que estén repartiendo de manera habitual. Administración puede ver en tiempo real ese dato, por lo que cualquier forma de farmeo mediante la actividad de repartidor podrá ser sancionada.
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